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Talent Recruitment

人事行政主管
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  • 職責描述:

    1.協助上級制定、組織和實施公司人力資源戰略,建設發展人力資源各項構成體系,為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障;

    2.負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;

    3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

    4.發布及更新招聘信息,完成簡歷的收集及初步篩選工作;

    5.負責招聘及行政工作;負責員工的人事檔案、勞動合同管理等事務性工作;

    6.負責員工入職、離職、社保、公積金等手續辦理;

    7.負責員工考勤的統計及出差事宜管理工作,完成相關統計報表。

  • 崗位要求:

    1.有相關人事、行政綜合管理工作經驗2年以上;

    2.對招聘培訓體系建設及完善的充分理解;

    3.具備較強的親和力、溝通協調能力,獨立工作和解決問題的能力;

    4.遇事反應機敏,做事勤奮守時,工作細致有條理、踏實穩重,保密意識強。

    5.有教育行業相關經驗者優先;

高級投資經理Senior Associate
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  • 職責描述:

    1、擁有TMT領域直投經驗;

    2、咨詢背景,做過TMT項目,對行業擁有一定興趣;

    3、擁有理工科專業教育背景,并對TMT領域內技術驅動投資感興趣的候選人

  • 崗位要求:

    1、5年以上金融行業工作經驗,并有較為扎實的金融業務知識。

    2、國內外知名大學本科以上學歷。

    3、擁有較為廣泛的金融投資領域人脈資源,并能創新性的尋找更多潛在合作機會,有效進行整合。

    4、有強烈的事業心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

    5、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍;

    6、較好的言談舉止,形象氣質佳;

    7、具有良好的團隊協作精神,良好的協調、溝通和把握全局的能力

    8、英文聽說讀寫能力優秀,可勝任日常工作及商務談判

金融公司獵頭顧問
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  • 職責描述:

    1、 負責根據部門要求與同行業相關政府部門、公司或行業精英建立廣泛的聯系; 

    2、 負責發展和維護公司內外的公共關系,搭建有效的交流平臺,挖掘內外部人脈資源; 

    3、 負責協助公司做好商務接待和商務洽談工作; 

    4、 負責完成精英人才招聘工作的邀約、面試及相關工作; 

    5、 負責完成上級領導交辦的其他工作。

  • 崗位要求:

    1、金融行業人才招聘從業經驗,有獵頭公司相關工作經驗的優先考慮; 

    2、工作積極主動,善于溝通,責任心強,能承受一定的工作壓力; 

    3、具備良好的職業素養和敬業精神; 

    4、工作作風講求效率,有進取精神; 

    5、形象氣質佳,年齡25-40歲之間。

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